推进有组织科研，加强科技强校建设

——江西服装学院科研工作报告

各位老师、同仁：

近年来，我校科研工作取得了显著的成绩，展现了良好的发展态势。为进一步贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记关于大力实施科教兴国、人才强国和创新驱动发展战略的重要指示精神，激发全校师生科技创新热情，推进有组织科研，加强科技强校建设，加快申硕目标早日实现，今天我们举行江西服装学院科研工作会议。在此，我代表学校向大家作一下2023年的科研工作回顾，并就2024年科研工作提几点希望。

一、2023年科研工作回顾

2023年，是全面贯彻党的二十大精神的开局之年，是三年新冠疫情防控转段后社会经济全面恢复发展的一年，更是我校实施“三步走”战略、推进申硕目标全面落实的关键之年。学校科研工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，聚焦服务国家战略需求，推进有组织科研，持续深化高品质科技合作，加速引育高层次科技人才，大力推动科技成果转移转化，协调推进教育、科技、人才“三位一体”协同融合发展，有力推动学校事业高质量发展。

（一）对标对表，落实申硕任务清单

过去一年，我校纵向科研获批教育部人文社科规划项目1项（注：截至目前我校共获得教育部人文社科项目3项和国家社科项目1项）；教育部高校思想政治工作创新发展中心专项重点课题1项；中国民办教育协会规划课题2项；江西省社科规划课题5项，其中一项重点课题，立项数为民办高校第一；江西省教育规划课题获批7项，立项率达70%；南昌市社科规划项目3项；横向科研项目实际到账1400余万元。在国内外学术刊物上发表论文167篇，其中被SCI、SSCI、EI、Scopus等数据库收录的高水平论文23篇；出版专著7部，科研立项质量和论文论著水平有提升。此外，我校还获得发明专利16件。这些成果充分展示了我校师生的科研实力和创新能力。

（二）完善规章，营造学术创新氛围

为了更好地推动科研工作的发展，我校科技产业处日前修订出台了《江西服装学院高水平科研项目与成果奖励管理办法》《江西服装学院科研诚信管理暂行办法》《江西服装学院关于加强科研活动意识形态工作的管理办法》《江西服装学院科研先进个人评选办法》等文件，特别是于今年年初学校以“江服人事·科字【2004】1号”出台了《江西服装学院科研工作量考核办法》，为我校全体教职员工从事科学研究提出了新的基本定额要求，为全体教职员工从事科研工作提供了有力的制度保障。

（三）深入调研，为地方经济出谋划策

依托我校建设的江西省纺织服装科技创新联合体立足产业现状，为产业建言献策：去年上半年，纺织服装联合体秘书处、省工信厅、科技厅联合走访调研省内相关企业和院所，撰写完成《江西省纺织服装产业科技调研报告》为政府部门决策提供参考。去年下半年，纺织服装联合体接受孙洪山副省长的指示，在省工信厅、科技厅的全力支持下，成立了由校内、外专家与学者组成的专业研究团队，为省政府撰写《江西省纺织服装产业战略发展研究报告》，提供战略咨询。两项报告对于江西省纺织服装产业的战略规划、政策制定、资源整合等方面具有重要指导意义。

（四）主办学术会议，促进科技交流合作

为了提升师生科研能力，营造浓厚的学术氛围，我校科技产业处组织了形式多样的学术活动。2023年，我校共组织江西服装学院博雅讲坛学术讲座45场，邀请了国家相关学科基金评委、学科带头人、上级主管部门以及兄弟院校领导等专家。同时，我们还成功举办了2场国际学术会议：分别是“纺织服装可持续发展”和“设计--生活的时尚艺术”。

二、面临的严峻形势

高校科技创新工作必须顺势而上、主动作为，要充分认识并积极应对当今形势，紧密围绕国家战略需求，立足学校实际，深化改革，创新发展，努力推动学校在新的历史起点上实现高质量发展。现如今学校科技创新工作面临如下形势：

（一）产学研融合与科技成果转化大趋势

高等学校的三个基本职能是：人才培养、科学研和社会服务，其中的科学研究和社会服务是高等学校的两个重要职能。目前，省科技厅正在建立省属高校和科研院所科技成果转化工作评价长效机制。高校作为科技创新的重要源头，其科研成果的转化效率和质量直接影响着国家创新体系的竞争力。产学研深度融合的大趋势要求高校不仅要专注于教学和科研，更要将科研成果转化为实际生产力，推动地方乃至国家的经济发展。因此，我校将进一步加强学校的学研和社会服务职能。

（二）教学科研两手都要硬

学校发展到现有阶段，要从教学为中心，向教学和科研两手都要硬进行转变，既要重视教学质量，又要关注科研创新。教学科研两手抓，是高校发展的必然趋势。一方面，高校需加强师资队伍建设，提高教师的教学水平和科研能力；另一方面，高校要深化课程体系和教育教学改革，培养学生的创新精神和实践能力。此外，高校还需加强教学与科研的互动，将科研成果融入课堂教学，提升人才培养质量，服务地方乃至国家的经济发展。

（三）申硕目标的急迫形势

根据学校发展三步走战略，学校面临2026年要申硕的急迫任务，这项工作对江服来说具有极其重要的意义。学校兴，则教师兴！通过申硕，高校可以提升自身的办学层次和水平，吸引更多的优质生源，增强学校的综合竞争力。但是目前学校距离申硕目标还有很大差距，需要全校教职员工共同努力，集中力量、全力以赴，发愤图强，集中力量攻克当前申硕建设指标中的难点问题，确保申硕工作的顺利进行。

（四）外部环境竞争激烈形势

如今，高校竞争日益激烈，兄弟民办院校发展迅速，前有“劲敌”，后有“追兵”。民办院校已经有吉林外国语大学、三亚学院、西京学院、宁夏理工学院、河北传媒学院等于2021年获批硕士授权单位，今年又有黑龙江东方学院、浙江树人学院、浙江越秀外国语学院等获得地方推荐申请新增硕士授权单位。江服需要积极应对外部环境的挑战，提升自身的核心竞争力。在激烈的竞争中找到自身的定位和优势，实现差异化发展。这要求我们必须保持敏锐的市场洞察力和前瞻性的战略规划能力，以应对日益复杂多变的竞争环境。

三、2024年的科研工作

2024年，是我校实现“十四五”规划目标任务的关键一年，更是我校全面推进申硕任务指标的攻坚之年，全校上下要振奋精神、接续奋斗、砥砺前行，全力推动学校事业高质量发展。学校科研工作思路是:要深入学习贯彻习近平总书记关于科技自立自强的重要论述，推动学校科技事业高质量发展；要坚持发展第一要务，实施科技攀登计划，为高质量发展提供强有力的科技支撑；要坚持把人才作为第一资源，营造良好环境，鼓励广大科技工作者把创新成果写在祖国大地上。为此，我提出以下几点：

（一）积极开展应用型研究

我校的科技工作，要围绕纺织服装产业开展特色应用研究，既要为纺织服装产业解决生产过程的实际问题，也要为纺织服装产业提供高水平的应用型基础研究，既要顶天，也要立地。学校提出，各个学院都要结合自己的学科专业，积极融入自觉融入到纺织服装产业之中，要找准切入点契合点，提出各个学院的“融链方案”，主动开展面向纺织服装产业应用型创新研究。

依托江西省纺织服装产业科技创新联合体，发挥各学院科研平台和创新团队作用，主动融入产业，对接企业，了解生产需求，面向产业发展需求，开展基础研究和重大科技攻关，积极为企业提供实实在在的技术咨询和技术开发，推动科研成果转化和社会服务。

（二）力争实现两个转变

一是从科技项目和成果的单纯数量，向数量与水平并重转变。学校要以国家自然科学基金项目、国家社会科学基金项目（含艺术学、教育学）和教育部人文社科课题为具体目标，详细制定专门方案，实施政策倾斜，力争国家课题立项达到两项以上，实现新的突破。同时，确保全年完成科研到账经费突破1500万元。

二是从独立作战向团队合作为主转变。凝练研究方向，积极汇聚学术队伍，大力引进和积极培养具有较高学术水平和创新能力的学术带头人和科研骨干，保持学科研究方向和学术队伍可持续发展；充分挖掘队伍潜力，整合资源，增强团队协作意识，提高团队承担重大科研项目和服务社会的能力。为此，在原有批准立项的7个校级创新团队基础上，再批准建设5个左右校级科研创新团队，力争获批1-2个省级科研平台，特别是要积极主动地与国家级高水平科研团队和平台联合协作。

（三）高度注重三个结合

一是注重科研与学科建设结合。强调基础研究和学科理论建设，为学科发展奠定坚实的理论基础。通过科学研究，推动学科理论的创新和深化。注重应用研究，将科研成果转化为学科发展的新方向、新方法，提升学科的应用能力和实践价值。通过科研活动，整合和优化学科资源，促进学科交叉融合，形成新的学科增长点，提升学科的整体学术竞争力。

二是注重科研与教学结合。提倡将科研成果转化为教学内容，更新教材，使教学内容保持前沿性和时代性。利用科研方法和成果，改革教学方法，如采用案例教学、实践教学等，提高教学质量和效果。鼓励教师和学生参与科研项目，通过科研活动提升教学水平和研究能力，实现教学与科研相互促进。

三是注重科研与社会服务结合。将科研成果积极转化为实际生产力，学校将进一步强化科技成果的转化，为企业和社会提供技术支持和创新动力。利用科研优势，参与政策研究和咨询，为社会发展和政府决策提供科学依据。通过科研成果的普及和推广，提升公众科学素质，促进科学精神和创新文化的传播。

（四）奋力实现四个方面建设

一是学术领军人才的引进与培养。进一步加大高层次人才引进力度，吸引具有行业影响力的学术领军人才。建立人才培养机制，培养有潜力的年轻科研人员。

二是高层次科研平台的建设。投资建设先进的实验室、研究中心等科研设施，提供必要的硬件支持。营造开放、竞争、合作的科研环境，鼓励创新和跨学科合作。建立国际科研合作网络，参与国际科研项目，提升科研平台的国际影响力。

三是高水平科研团队建设。构建跨学科、跨领域的科研团队，形成结构合理的科研人员梯队。培育团队精神，鼓励合作与共享，建立积极的团队文化。建立科学的团队绩效评估体系，激发团队成员的积极性和创造性。

四是高水平科研项目与成果的培育。学校通过“江服人事·科字【2004】1号”《江西服装学院科研工作量考核办法》要求全校教职员工从事高水平科学研究，进一步鼓励全校教职员工申请国家级、国际级科研项目，鼓励全校教职员工争取外部竞争性资金的支持。推动科研成果的转化应用，促进科技成果与产业的对接。建立公正的科研成果评价体系，对优秀科研成果给予奖励和认可。

各位老师、各位同仁，我校科研工作取得了丰硕的成果，展现了良好的发展态势。然而，我们也清楚地认识到，面临申硕目标的实现，科研工作仍然面临着艰巨的挑战，需要我们加速提高认识，加快推进科研工作步伐。

最后，我向全校科技工作者提出以下要求：

一是不忘初心、牢记使命。紧抓创新机遇，勇攀科技高峰，为中国式现代化建设不懈奋斗。二是坚守学术道德、严谨治学。让学术道德和科学精神内化于心、外化于行。三是敢为人先、追求卓越。以申硕建设为抓手，努力将我校建设成为创新高地、科技高地、人才高地。

谢谢大家！