各教学、学术单位：

为深入贯彻教育部《关于加强高校有组织科研 推动高水平自立自强的若干意见》，加快推进学校科研创新团队建设，根据《江西服装学院科研创新团队建设管理办法（试行）》（江服科发〔2022〕42号）文件精神，学校决定开展第一批科研创新团队中期考核和第二批申报工作，现将有关事项通知如下：

一、第一批团队中期考核

（一）考核对象

第一批立项的7个科研创新团队。

（二）考核标准

须至少完成业绩要求的50%。

（三）考核程序

结合科研业绩取得情况，团队负责人须用计算机据实填报《江西服装学院科研创新团队中期业绩考核表》，并与成果材料复印件装订成册，A4双面打印一式3份，左侧装订。

二、第二批团队申报

（一）申报条件

1.科研创新团队成员必须坚持正确的政治方向，恪守学术道德与科研诚信。主要骨干成员应具备勇于探索、敢于创新和团结协作精神，面向学校研究生教育发展与培育建设，依托省级或校级科研平台，所在学科相对稳定的研究方向，同时具有较强的科学研究能力和学术业绩支撑。

2.科研创新团队人数一般为6-10人，由不同年龄梯队的成员组成，平均年龄原则上不超过45周岁，有充足的时间和精力从事科学研究工作。鼓励不同学科背景的人员组成跨学科的创新团队。在一个团队建设周期内，团队成员只能参加一个团队，所列团队成员必须征得本人同意，否则视为违规申报。

3.团队负责人须是我校在岗教师，应具有较高的学术造诣、严谨的科学作风和创新的学术思想，较强的组织协调能力、合作精神和凝聚力，同时应是省级或校级科研平台的主要负责人或核心成员，具有副高及以上职称或博士学位，应满足下列条件之一：

（1）主持一项省、厅级以上科研项目；

（2）以第一完成人完成获得一项省、厅级或以上科研成果奖；

（3）以第一作者身份在学校认定的核心期刊上公开发表2篇或以上与研究方向一致的学术论文。

4.团队成员应有较好的前期研究基础，除团队负责人外，其它团队成员科研业绩合计应符合以下条件之一：

（1）近五年主持并完成省、厅级或以上科研项目1项以上；

（2）当年横向科研项目累计到账经费不低于30万元；

（3）近五年公开发表与团队研究方向一致的核心期刊论文不少于2篇；

（4）近五年获得省部、厅级科技成果奖励三等奖及以上1项，本人排名前3；

（5）近五年获批发明专利获批授权至少1项。

（二）申报程序

1.团队负责人须用计算机认真填写《江西服装学院科研创新团队申请书》，A4双面打印，左侧装订，一式3份。

2.由所在单位党委（支部）出具的项目申报《政治审查报告》一份。

三、集中受理

各单位要对科研创新团队中期业绩考核和申报材料进行严格审核，并签署审核意见，将材料后连同电子文档报送科技产业处，集中受理日期为：2024年12月10日-13日。

各学院要高度重视校级科研创新团队中期业绩考核和申报工作，本着“整合力量，聚焦方向，带动整体”的原则，加强现有科研创新团队建设工作，鼓励动员教师申报新的科研创新团队。

附件：江西服装学院科研创新团队申报和考核材料

学术委员会          科技产业处

                              2024年11月26日